Het sociaal domein barst van de innovaties. Hoe geven we hierbij sturing aan het proces van het structureel verbeteren van het sociaal domein, gezien vanuit de transformatiegedachte. Graag nodigen we je uit om op 29 maart met ons op deze vraag in- en uit te zoomen.
Uitzoomen
Voor het uitzoomen hebben we twee onderzoekers van de Radboud Universiteit gevraagd om ons mee te nemen in wat zij de ‘governance’ van de innovaties in het sociaal domein noemen, oftewel de sturing op systeemniveau. Hoe geef je dat vorm? En dus ook:
- Hoe zorg je dat innovaties in het sociaal domein beklijven?
- Hoe kun je succesvol sturen op maatschappelijke prestatie-indicatoren?
- Hoe sla je de brug tussen verbeter-ideeën op de werkvloer en het systeemniveau?
- Hoe neem je het bestuur en de ambtelijke top mee als hoeders van innovatie-processen?
| Jan-Kees Helderman | Universitair hoofddocent Bestuurskunde aan de Radboud Universiteit, Nijmegen. |
|---|---|
![]() ![]() |
Jan-Kees is voorzitter van de interdisciplinaire onderzoeksgroep GAINS dat de governance van innovaties in het sociaal domein onderzoekt. Deze groep onderzoekt op verschillende plekken in Nederland hoe je structurele verbeteringen voor elkaar krijgt in het sociaal domein. Hij neemt ons mee in de belangrijkste succes- en faalfactoren. Hoe word je als gemeente, samen met maatschappelijke partners, aantoonbaar beter in het sociaal domein? Op welke wijze kunnen zeggenschap en opdrachtgeverschap, rechtmatigheid en effectiviteit op een verantwoorde wijze worden geborgd op het lokale niveau? Daar draait het toch om? |
| Max Visser |
Universitair hoofddocent Management, Accounting en Organisatie aan de Radboud Universiteit, Nijmegen. |
![]() ![]() |
Max houdt zich bezig met resultaatsturing in het sociaal domein. Het is veelal de gemeenteraad die graag meer wil sturen op maatschappelijk prestatie-indicatoren. Hoe richt je dit zodanig in, dat het geen papieren tijger wordt die alleen maar gericht is op verantwoording en het vullen van systemen? Max heeft het succes van dit soort aanpakken onderzocht en prikt graag door alle modieuze ideeën heen. |
Inzoomen
Naast deze wetenschappelijke benadering, kijken we ook heel concreet naar de praktijk. Vijf programmamanagers, die allen op systeemniveau werken aan het verbeteren van het sociaal domein, gaan in op vragen als:
- Hoe ver reikt jouw opdracht en hoe ben je gepositioneerd?
- Welke verbeterslag in het sociaal domein heb je recent behaald?
- Welke drie verbeteringen wil je de komende tijd met prioriteit realiseren?
- Wat is je grootste uitdaging?
En samen gaan we nadenken over de vijfde vraag! Tijdens de bijeenkomst kan je kiezen om aan te schuiven bij twee van onderstaande collega's.
|
Margreet van Heest |
Gemeente Schouwen-Duiveland |
|---|---|
![]() ![]() |
Grootste succes tot nu toe: Ik wil het met jullie graag hebben over: |
| Ger-Jan Marsiljé |
Gemeente Stichtse Vecht |
![]() ![]() |
Grootste succes tot nu toe: Ik wil het met jullie graag hebben over: |
| Banu Him |
Gemeente Amersfoort |
![]() ![]() |
Grootste succes tot nu toe: Ik wil het met jullie graag hebben over: |
| Liesbeth Baerwaldt |
Gemeente Voorschoten en Wassenaar |
![]() ![]() |
Grootste succes tot nu toe: Ik wil het met jullie graag hebben over: |
Doelgroep
Deze dag is specifiek voor project- en programmamanagers die verantwoordelijk zijn voor de integrale verbetering van het sociaal domein binnen hun gemeente. De bijeenkomst richt zich niet op beleidsambtenaren.
Doel
Doel van deze dag is het enerzijds geïnspireerd te worden door de sprekers en anderzijds gericht kennis en ervaring uit te wisselen tussen de deelnemers. Lees ook de mijmeringen van de initiator van deze dag, Enrico Kraijo. Hoe kwam hij ertoe deze dag te willen organiseren?
Programma
10:45 Ontvangst
11.00 Presentaties van Jan-Kees en Max
12.30 Lunch
13.30 1e gespreksronde van je keuze
14.15 2e gespreksronde van je keuze
15.00 Afronding
Datum en locatie
De sessie wordt gehouden op 29 maart in de Cereol Fabriek, Everard Meijsterlaan 1b in Utrecht.
Aanmelden
Meld je aan via bijeenkomsten. Deelname is kosteloos.











